Vacunación . Excepciones por menores a cargo y Licencias en trámite y denegadas

Secretaria de Asuntos Docentes de Pinamar , pone en conocimiento, comunicados recibidos de la DGAD:

1) Comunicado sobre días por vacunación y ESAVI

2) Comunicado sobre licencias SOBRE LAS EXCEPCIONES AL TRABAJO3) Comunicado sobre Dispensas laborales por motivos de salud en trámite y denegados.

3) Comunicado sobre Dispensas laborales por motivos de salud en trámite y denegados.

DISPENSAS LABORALES 2021-Reempadronamiento de dispensas para grupos de riesgo.

En el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID 19 y en virtud del regreso a la actividad presencial en los establecimientos educativos de todos los distritos de la provincia de Buenos Aires (RESO-2021-416-GDEBA-DGCYE), informamos a todos los agentes que sean considerados grupos de riesgo, establecidos en la Resolución Nº 207/2020 del Ministerio de Trabajo de la Nación; y, complementariamente, en la Resolución Nº 90/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Provincia de Buenos Aires, que se realizará un reempadronamiento de las dispensas laborales (DL) para el ciclo lectivo 2021.

Las y los agentes, que sean mayores de 60 años, no deberán realizar el reempadronamiento estipulado en la RESOC-2021-416-GDEBA-DGCYE.

De esta manera, hasta el 22 de febrero de 2021, aquellos agentes incluidos en los grupos de riesgo, deberán volver a solicitar la dispensa a través de la App Mis Licencias. El agente indicará claramente el GRUPO DE RIESGO AL QUE PERTENECE, adjuntando la documentación requerida. La misma deberá ser  emitida por el médico ESPECIALISTA EN CADA PATOLOGIA. Los originales deberán quedar en poder del agente para ser presentados en el caso que se requiera auditoría médica.

Cabe destacar que para la solicitud de las mismas se establecieron los siguientes requisitos según patologías descriptas (DL):

  1. PATOLOGÍA RESPIRATORIA CRONICA, en la App encontrarán los siguientes grupos de riesgo asociados:
  • DL – Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC),
  • DL – Enfisema Congénito
  • DL – Displasia Broncopulmonar
  • DL – Bronquiectasias
  • DL – Fibrosis Quística y Asma Moderado o Severo.

Documentación a presentar

•Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no mayor a los 120 días.  •Radiografía de Tórax, frente y perfil. •Espirometría con informe. •Si posee, tomografía computada de Tórax con informe. •Otros estudios diagnósticos que certifiquen la patología.

  1. PATOLOGÍA CARDÍACA, en la App encontrarán los siguientes grupos de riesgo asociados:
  • DL – Insuficiencia Cardíaca
  • DL – Enfermedad Coronaria
  • DL – Valvulopatías Congénitas
  • DL – Cardiopatías Congénitas

Documentación a presentar

• Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no mayor a los 120 días • Ecocardiograma • Radiografía de Tórax, frente y perfil • Electrocardiograma • En caso de haber tenido alguna práctica intervencionista o quirúrgica el parte quirúrgico o resumen de historia clínica de ese evento.

  1. INMUNODEFICIENCIAS, en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • DL – Inmunodeficiencias

Documentación a presentar

•Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no mayor a los 120 días •-Laboratorio con parámetros Hematimétricos, Eritrosedimenta-ción y PCR. •Factor Reumatoideo, en caso de pacientes con patología reuma-toidea activa que requiera trata-miento inmunosupresor.

  1. DIABETES, en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • DL – Diabetes

Documentación a presentar

•Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no mayor a los 120 días.  •Laboratorio con índice de glucemia, hemoglobina glicosilada y función renal con una antigüedad máxima  de 180 días.

  1. INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA, en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • Dl – Insuficiencia Renal Crónica (en diálisis o con expectativas de ingresar en diálisis en los siguientes seis (6) meses).

Documentación a presentar

•Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigüedad no mayor a los 120 días.  •Laboratorio con función renal con una antigüedad máxima  de 180 días.

  1.  ONCOLOGICOS, en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • DL – Oncológicos

Documentación a presentar

•Certificado médico con resumen de Historia Clínica y tratamiento farmacológico/medico actual con una antigüedad no mayor a 120 días y que justifique que el agente porque el agente no encuentra en uso de licencias.  •Informe de Anatomía Patológica •Tratamientos: Quimioterapia, Radioterapia e Inmunoterapia.

  1.  OBESIDAD MORBIDA, en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • DL – Obesidad Morbida

Documentación a presentar

•Certificado médico con especificaciones de peso, talla e índice de masa corporal IGUAL MAYOR A 40 o mayor. Laboratorio glucemia colesterol triglicéridos

  1. EMBARAZO,  en la App encontrarán el siguiente grupo de riesgo asociado:
  • DL – Embarazo

Documentación a presentar

•Certificado médico con especificación de período de gestación y fecha probable de parto con antigüedad no superior a 45 días.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

El médico que certifica la patología podrá en su Certificado dar validez a estudios con fecha anterior, cuando  sea probable que sus resultados hayan variado mostrando mejoría que excluyan al agente de su condición de grupo de riesgo.

La Dirección de Calidad Laboral podrá someter a auditoría médica los estudios presentados para su aprobación y requerir mayor información.

El período que media entre la solicitud y la aprobación se da por autorizada provisoriamente la dispensa solicitada siempre que la misma se encuentre completa (se adjuntan todos los documentos requeridos).

Comunicado sobre solicitud de dispensas laborales por COVID-19

COMUNICADO SOBRE SOLICITUD DE DISPENSAS LABORALES POR COVID-19

Al inicio del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio se habilitaron los medios para la solicitud de las diferentes dispensas que regirían durante el período de pandemia. Las y los trabajadores de la Dirección General de Cultura y Educación han solicitado en dicha fecha las dispensas y que fueron aprobadas, no deben solicitar dispensa nuevamente ya que esa autorización dura por todo el tiempo que estén vigentes las mismas.

NUEVAS SOLICITUDES DE DISPENSAS POR EMBARAZO O RAZONES DE SALUD:

En caso de agentes que con posterioridad a dicha fecha presentaran factores de riesgo para solicitar la dispensa a través de la aplicación Mis Licencias deberán ingresar para solicitar solamente dispensas laborales por razones de salud en el marco de la Pandemia decretada por la Organización Mundial de la Salud por el virus COVID-19 y según lo estipulado como grupos de Riesgo por las resoluciones que se detallan a continuación:

– Grupo de Riesgo Resol. 207-2020 Min. Trabajo de la Nación

o Enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo.

o Enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas.

o Inmunodeficiencias.

o Diabéticos, personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.

– Grupo de Riesgo (Embarazo) Resol. 207-2020 Min. Trabajo de la Nación

o Trabajadoras embarazadas

– Grupo de Riesgo Resol. 90-2020 Jefatura de Gabinete Pcia. Bs. As.

o Todas las personas inmunosuprimidas

o Todos los pacientes en tratamiento oncológico.

o Obesidad mórbida Insuficiencia.

Para solicitarla deberán jusitificarla adjuntando documentación médica precisa; siempre y cuando la afección no sea causal de licencia médica, en dicho caso deberán solicitar la licencia correspondiente.

Es importante aclarar, que aquellos agentes que hayan solicitado sus dispensas durante el mes de Marzo/2020 y hayan sido aprobadas, siguen estando vigente por lo tanto no deberán solicitar nueva dispensa.

OTRAS DISPENSAS DE LA ACTIVIDAD PRESENCIAL:

Las dispensas laborales correspondientes a:

a) mayores de 60 años, 

b) residentes en distritos en ASPO y

c) Trabajadores y trabajadoras que presten servicios en un establecimiento educativo ubicado en una localidad distinta a la de su residencia, en los casos que el transporte interurbano utilizado habitualmente para trasladarse hacia la escuela se encuentre interrumpido, siendo ese su medio habitual de transporte, se tramitarán ante los equipos directivos adjuntando la documentación que justifique dicha dispensa y la misma será informada mediante la plataforma SUNA.

Las dispensas por ser progenitor, progenitora o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, ya han sido autorizadas en al inicio del aislamiento social preventivo y obligatorio.

Para el caso de las trabajadoras que hasta marzo habían solicitado dispensas por encontrarse embarazadas, y en el transcurso del ASPO han dado a luz, las mismas continuarán con la dispensa por menor a cargo de oficio una vez finalizado el período correspondiente a la licencia por maternidad. Igual criterio se aplica a quienes usufructuaron licencias por adopción (se aplica la dispensa de oficio al finalizar la licencia)

Para el caso de circunstancias excepcionales y sobrevinientes con posterioridad al período de solicitud podrán autorizarse con carácter de excepción por el Consejo Escolar en el caso de auxiliares de la educación y por la Inspección Distrital en el caso de los docentes, adjuntando la documentación respaldatoria que acredite las circunstancias excepcionales que justifiquen que no hay ningún otro cuidador para el menor durante el horario de trabajo. Una vez autorizadas serán informadas mediante la plataforma SUNA.

SE RECUERDA QUE LAS DISPENSAS NO GENERAN SUPLENCIAS Y SE MANTIENE LA OBLIGACION DE TRABAJO NO PRESENCIAL.